21.11.2025 - WARSZTAT I
Jak stworzyć systemy wynagrodzeń spełniające wymagania Dyrektywy 2023/970 i przeprowadzić wartościowanie stanowisk zgodnie z wprowadzanymi kryteriami?
PROGRAM:
09:00 - 09:15 Powitanie uczestników, przedstawienie się i omówienie agendy
09:15 - 10:45
• czym jest Dyrektywa UE nr 2023/970 – kluczowe cele, zasady i definicje
• Omówienie procesu projektowania systemu wynagrodzeń z uwzględnieniem ww. kwestii
• Architektura stanowisk (opisy, wartościowanie, taryfikator)
• Wartościowania analityczno-punktowe vs „slotting” do predefiniowanego taryfikatora
10:45 - 11:00 Przerwa kawowa
11:00 - 12:30
• Jak benchmarkujemy płace?
• Jak projektujemy rynkowe tabele płac zasadniczych?
• Czy stanowiska tak samo zaszeregowane to „taka sama praca lub praca o jednakowej wartości”?
• Jak policzyć wynagrodzenie pracownika w świetle definicji z Dyrektywy?
• Pułapki płacowe w Dyrektywie (zasada jednego źródła, ex-pracownik, komparator hipotetyczny)
12:30 - 13:00 Przerwa lunchowa
13:00 - 14:30
• Jak mierzyć lukę płacową między pracownikami płci żeńskiej i męskiej (Gender Pay Gap)?
• Średnia vs kwartyle oraz rozkład płac w przedziałach kwartylowych
• Luka surowa vs luka skorygowana
• Przykłady różnych sposobów wizualizacji / raportowania luki płacowej
• Jak przygotować firmę do pomiaru i raportowania luki płacowej?
14:30 - 14:45 Przerwa kawowa
14:45 - 16:00 Podsumowanie warsztatu:
• Wdrożenie Dyrektywy to nie tylko zgodność z przepisami i analityka płac – to duża zmiana!
• Jak powinien przebiegać proces zmian?
• Komunikacja, komunikacja i jeszcze raz komunikacja
• Sesja Q&A
16:00 Zakończenie zajęć
Piotr Sierociński
Prowadzący
Konsultant specjalizujący się w doradztwie płacowym oraz strategii i transformacji obszaru HR, działający pod własną marką Centrum Ekspertyzy HR.
Od ponad 30 lat zajmuje się problematyką HR: od 1996 roku jako doradca (Neumann, Andersen, Deloitte, HRM Partners/HRK, Towers Perrin, a wcześniej, jako szef personalny firmy produkcyjnej zatrudniającej 1.850 pracowników). W tym czasie uczestniczył w ponad 500 projektach doradczych z obszaru HR.
Autor licznych publikacji oraz trener i mówca na konferencjach branżowych.
Jest współautorem 2 książek i programu pierwszych w Polsce studiów podyplomowych dla specjalistów C&B na Uczelni Łazarskiego, a także ich wykładowcą. Od ponad 6 lat prowadzi również zajęcia nt. projektowania systemów wynagrodzeń na studiach podyplomowych dla HR Biznes Partnerów na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu.
Od 2023 r. pełni funkcję członka zarządu stowarzyszenia Instytut Wynagrodzeń.
Po kliknięciu z guzik na "Formularz zgłoszeniowy" zostaniecie Państwo przeniesieni
do formularza zgłoszeniowego.
Uprzejmie prosimy o jego wypełnienie
Villa Foksal
ul. Foksal 3/5
00-366 Warszawa
Nasze wydarzenie odbędzie się w wyjątkowej przestrzeni Villa Foksal – eleganckim miejscu w samym sercu Warszawy, które idealnie łączy prestiż z funkcjonalnością. Wybraliśmy je ze względu na przestronne, wielofunkcyjne wnętrza, możliwość elastycznego dopasowania sal do naszych potrzeb oraz piękny ogród z całoroczną oranżerią, który dodaje wydarzeniu niepowtarzalnego charakteru. Dodatkowym atutem jest doskonała kuchnia, która zachwyca jakością i smakiem, oraz wspaniałe, bogate przerwy kawowe – idealne do rozmów, odpoczynku i naładowania energii między sesjami konferencyjnymi.
